Зарплата в криптовалюте: преимущества и недостатки

В конце прошлого года более трети миллениалов и половина представителей поколения Z заявили, что были бы рады получать 50% своей зарплаты в биткойнах или других криптовалютах, а 42% работников хотели бы получать NFT в качестве премии.

Телеграм-канал о бизнесе за рубежом

Делимся кейсами и полезными ресурсами в канале «Зарубежный актив»

Подписаться

Если в развитых экономиках — зарплата в криптовалюте привлекательный бонус, то в развивающихся —  способ защититься от инфляции.  Например в Аргентине, где инфляция приближается к 70% в год, а на покупку долларов стоит ограничение, многие рассматривают криптовалюту как один из немногих оставшихся путей для спасения своих сбережений.

Но возросший интерес работников к криптовалюте связан не только с ростом её популярности. Сейчас сотрудники хотят большей гибкости и автономии во всех аспектах своей рабочей жизни, и получение зарплаты в криптовалюте стало естественным продолжением этого. Криптовалюта предоставляет сотруднику больше контроля над тем, когда, как и в какой форме он получает вознаграждение за свою работу, а также возможность сохранять самостоятельный контроль над своими активами.

Какие ещё есть плюсы?

1.  Стоимость транзакции в среднем от нескольких центов до 20 $ за операцию, комиссии за обмен часто меняются, но обычно составляют менее 1%. В некоторых странах сотрудники даже могут заработать на обмене криптовалюты на фиат!

2. Не нужно ждать обработки банковского перевода. Зарплату в криптовалюте можно переводить и получать моментально, даже в выходные и праздничные дни

3. Нет привязки к банку, криптовалюта переводится на любой подходящий адрес, а затем сотрудники сами выбирают, оставлять их на кошельке или выводить в фиат

4. Возможность мгновенных инвестиций. Можно оставить деньги на криптовалютном кошельке и подождать, пока монеты вырастут в цене

5. Отсутствует вероятность блокировки счетов. Криптовалюта принадлежит только ее владельцу,  другой человек может ей завладеть только при получении доступа к кошельку

Есть и недостатки:

1. Законность крипты варьируется от страны к стране, как и законы о заработной плате.  В большинстве стран выплачивать зарплату криптовалютой в полном размере официально нельзя. И бизнесу и сотрудникам важно изучить все правовые аспекты перед тем, как переходить к этому способу оплаты. Например, для оплаты в крипте трудовые отношения можно структурировать через работодателей из других юрисдикций, где такая форма оплаты не запрещена

2. Отсутствие инфраструктуры: в большинстве стран пока нельзя платить за товары или услуги криптой. Сотрудникам нужно будет переводить зарплату в фиат для того, чтобы ей пользоваться